Les salariés doivent avoir une certaine ancienneté dans le groupe Volvo pour être considérés comme des ouvrants droits par le CSE.
Cette ancienneté correspond au mois d'embauche + 3 mois complets.
Exemple : une personne embauchée au cours du mois de mars sera ouvrant droit à partir du 1er juillet, quelle que soit la date d'embauche entre le 1er et le 31 mars.